Isaac Getz, expert en management et auteur, défend l'idée que les entreprises doivent donner plus de liberté et de responsabilité à leurs employés.
Cette citation suggère que le passé peut nous aider à apprendre de nos expériences et à nous améliorer, mais qu'il ne doit pas nous empêcher d'avancer. Nous devons nous concentrer sur le présent et sur l'avenir, tout en gardant à l'esprit les leçons que nous avons apprises du passé.
Une ressource précieuse
Le passé est une ressource précieuse car il nous permet d'apprendre de nos expériences passées pour éviter de répéter les mêmes erreurs et pour prendre de meilleures décisions à l'avenir. Cependant, nous ne devons pas nous laisser abattre par notre passé. Il est essentiel de ne pas s'attarder sur les échecs ou les regrets, mais plutôt d'en tirer des enseignements pour avancer.
En management, le passé comme guide
Les entretiens professionnels permettent de regarder dans le rétroviseur avec ses collaborateurs. Le bilan de l'année écoulée est un point de passage permettant de faire le point sur le chemin parcouru et de se projeter sur la suite du parcours.
Grâce au passé, nous pouvons :
- Analyser pour progresser
- Fixer des objectifs futurs
- Encourager l'initiative
- Cultiver une mentalité de croissance
Et vous ? Comment pouvez-vous utiliser le passé ?
Une de mes spécificités est de faire de votre histoire personnelle une force
Prêt à explorer qui vous êtes vraiment ?
Je vous propose d’abord un entretien pour comprendre vos besoins, objectifs et enjeux.
Je répondrai aussi à vos questions.
Si nos attentes mutuelles sont alignées, je vous présenterai par la suite une offre adaptée.
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