Le jeu est la forme la plus élevée de la recherche
Albert Einstein, physicien célèbre pour sa théorie de la relativité et sa fameuse formule ;-)
Le jeu est considéré par Einstein comme la forme la plus élevée de la recherche !
Rien que ça !
Mais s’il nous apporte tellement, pourquoi est-il si peu utilisé chez les adultes ?
Est-ce parce qu’il est associé à l'enfance qu’il parait comme immature ?
Est-ce parce qu’il est considéré comme une perte de temps ?
Est-ce parce qu’il est perçu comme inutile ?
Pourtant, de plus en plus de recherches mettent en évidence les avantages du jeu chez les adultes : moins de stress, amélioration de la créativité et renforcement des compétences sociales.
Alors, libérons-nous des conventions et associons le jeu à l'apprentissage pour expérimenter, explorer, générer des idées, apprendre et surtout pour nous exprimer !
En tant que manager, ne nous privons pas d’utiliser le jeu dans vos réunions
En l'intégrant dans vos réunions, vous encouragerez une atmosphère plus créative et collaborative.
Comment pourriez-vous, à votre tour, intégrer le jeu dans vos pratiques de gestion pour stimuler la créativité et renforcer la collaboration au sein de votre équipe ?
En tant que manager, ne sous-estimez pas le pouvoir du jeu. En l'intégrant dans vos réunions, vous encouragerez une atmosphère plus créative et collaborative, propice à l'innovation et à l'engagement de l’équipe.
Prêt à jouer avec vos collaborateurs ?
Je vous propose d’abord un entretien pour comprendre vos besoins, objectifs et enjeux.
Je répondrai aussi à vos questions.
Si nos attentes mutuelles sont alignées, je vous présenterai par la suite une offre adaptée.
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